Loonbeslag kan. Geen onderwerp dat een bemiddelaar behandelt maar sinds de nieuwe wet wel een verplicht onderdeel van een EOT-overeenkomst (Echtscheiding Onderlinge Toestemming) of Ouderschapsplan.
Sinds 10 januari 2019 dient immers elke overeenkomst te verwijzen naar de mogelijkheid van loonbeslag of loondelegatie of loonmachtiging; allemaal termen die dezelfde lading dekken. Geen evidentie, maar wel een mogelijkheid als een ex niet de betalingsverplichtingen nakomt die zijn afgesproken of door de rechter werden opgelegd.
Regelmatig krijgen we bij NEO Bemiddeling vragen over wat te doen als de ex niet de maandelijkse onderhoudsbijdrage voor de kinderen betaalt of nalaat de afrekening van de buitengewone kosten te betalen.
Het is dan moeilijk om pasklare antwoorden te geven, om reden dat we de dossiers niet kennen en ook niet weten hoe wat is geformuleerd. We stellen immers vaak vast dat deze dossiers en overeenkomsten onvolledig zijn, dubieuze formuleringen bevatten, afspraken die voor interpretatie vatbaar zijn. Vervelend voor de betrokken ouder die van mening is een gerechtvaardigde vraag te hebben.
Het is dus beter te voorkomen dan te genezen; duidelijke beschrijving van kosten die dienen betaald en de wijze waarop, zijn belangrijke elementen in een goed opgestelde overeenkomst. En daar mangelt het dikwijls aan. Cindy en Eric, ervaren bemiddelaars van NEO Bemiddeling, zorgen voor een eenduidige niet mis te verstane tekst en geven alle nodige info. Immers: goed geïnformeerd zijn de best mogelijke beslissingen mogelijk.
Een nuttig artikel over 'hoe maandelijkse alimentatie voor een kind bepalen".
Maar het komt ook voor dat een ex niet de onderhoudsbijdragen betaalt. Wat kan je dan doen? Enkele tips:
Voor alle duidelijkheid, de clausule over loonbeslag of loondelegatie die in de overeenkomsten wordt opgenomen, verwijst naar de mogelijkheid om loonbeslag te doen leggen. Het is een doeltreffend iets als er manifest geweigerd wordt om te betalen; maar beter is het om vooraf samen in gesprek te gaan.
Dovemansgesprekken kunnen uitmonden in loonbeslag, of een vraag aan DAVO (als je hiervoor in aanmerking komt) of een ingebrekestelling of het aanhangig maken van de zaak bij de rechtbank.
Voor de volledigheid: loonbeslag is gekoppeld aan grenzen. Niet het volledig inkomen kan in beslag genomen worden als het om schulden gaat andere dan onderhoudsgeld – alimentatie. Anders geformuleerd: voor schulden van onderhoudsgelden kan het volledig inkomen wel in beslag worden genomen. Zelfs als de betalingsplichtige een sociale uitkering geniet, kan er beslag gelegd worden maar een gedeelte is wel beslagvrij. Een verwittigd man/vrouw, is er twee waard…
Het is een juridisch tekst verwijzend naar artikel 1321, §3 van het Gerechtelijk Wetboek en artikel 203ter van het Burgerlijk Wetboek. Als bemiddelaars geven we de nodige toelichtingen en ‘vertalen’ we deze juridische tekst.
Zo begrijpen de ouders tenvolle de betekenis en de waarde van dit loonbeslag, 'als stok achter de deur'. We benadrukken steeds dat loondelegatie - loonmachtiging een ‘mogelijkheid’ is en geen verplichting tot uitvoering. Hardleerse niet-betalers weten met dit blogartikel waaraan ze zich bloot stellen. De nieuwe wet en de verplichting om loonbeslag te vermelden in elke scheidingsregeling of ouderschapsovereenkomst, is overduidelijk…
Neem contact met ons op. Keuze uit 2 mogelijkheden, nu enkel nog de stap zetten:
