Een koppel gaat scheiden maar er is een vennootschap. Welke aanspraken kan een partner maken bij vereffening en verdeling? Maw wanneer hebben aandelen een ‘gemeenschappelijk’ karakter? Lees het in dit artikel.
Een echtscheiding wordt vaak gecompliceerder als één partner apart of beiden samen een onderneming hebben. Zakelijke aspecten worden dan ‘gemixt’ met de regeling omtrent de privé. De gevolgen voor de zaak zijn dan belangrijk maar ook de andere afspraken die het gezin betreffen. Hoe moet en kan dat dan geregeld worden zonder te belanden in een vechtscheiding?
Ondernemers hebben doorgaans de neiging om de oplossing in eigen hand te houden, zeg maar ‘hun’ eigen oplossing erdoor duwen omdat ze overtuigd zijn van de juistheid ervan. Een door beide partijen aanvaarde oplossing wordt echter meer gedragen en hierdoor worden ook de goede relaties in stand gehouden. Een bemiddelde oplossing biedt dan ook tal van voordelen met bijkomend extraatje: de handelsrelatie wordt niet ‘opgeblazen’, integendeel de relatie wordt nieuw leven ingeblazen!
Een minister van Justitie horen pleiten voor bemiddeling; het is eens wat anders. Alleen jammer dat het pleidooi voornamelijk is ingegeven door besparingsdrang. Toch zijn de uitgangspunten van de minister waardevol. Lees over de voordelen van een bemiddeling in een zakelijke context.
Een echtscheiding kan de doodsteek betekenen voor de onderneming, als beide partners er niet in slagen om samen tot een eerbaar vergelijk te komen. Via bemiddeling zijn er creatieve oplossingen mogelijk die geen schijn van kans maken in een vechtscheiding. Maar bemiddeling is bij ondernemers nog onvoldoende of niet bekend, waardoor snel beslist wordt tot een rechtsgang. Zelden een goede zaak omdat er dan sprake is van strijd en gelijk hebben. Maar met gelijk hebben, koop je niets. En als je al gelijk zou krijgen, hoe ziet dat er dan uit in het opgelegd vonnis? Daarom: kies beiden voor bemiddeling; maak samen jullie akkoord.
Als een relatie een einde neemt met een echtscheiding, hoeft dit niet te betekenen dat ook de onderneming “er aan moet geloven”. Enerzijds vrijwaart een bemiddelde oplossing het voortbestaan van de onderneming en zorgt het anderzijds toch voor een redelijke vergoeding. Bovendien blijft het inkomen van de ondernemer op peil, waardoor de betalingen van onderhoudsgeld voor de kinderen en eventueel onderhoudsuitkeringen voor de partner niet afglijden naar een lager niveau.
Als man en vrouw als echtelijke en zakelijke partners hun relatie beëindigen, hebben ze er elk alle belang bij om dit op een goede manier te doen. In overleg en met deskundige begeleiding samen tot een overeenkomst komen waarmee beiden vrede hebben; mooi toch. Het alternatief met een bikkelharde strijd om “de centen” zou immers het einde van de onderneming betekend hebben. Nu is er een volwaardig positief alternatief: een uitstapregeling voor een partner en de continuïteit van de onderneming gewaarborgd.
Wanneer een ondernemer gaat scheiden, dan heeft dit doorgaans ook gevolgen voor de onderneming. Of het nu een eenmanszaak betreft of een vennootschap; een eigen zaak maakt een scheiding moeilijk(er).
Wat zijn de financiële gevolgen? Kan de onderneming wel voortgezet? Dient de onderneming gewaardeerd om de andere partner te vergoeden? Uiteraard is het huwelijkscontract medebepalend. Eén en ander vraagt een deskundige begeleiding.
Nood aan duidelijke correcte informatie gelenigd via de website van Eric!
De website wordt druk bezocht. Maandelijks bezoeken 2750 personen de website, samen openden ze de laatste maand bijna 7000 pagina’s en telde de website over de laatste zes maanden 42.634 pagina-weergaven. Duidelijk bewijs dat de website voldoet aan een behoefte, namelijk het aanbieden van makkelijk leesbare teksten met pasklare gerichte informatie, correct en to the point.